OpenAI anuncia su propia plataforma de empleos impulsada por IA

El mundo laboral está a punto de experimentar una transformación sin precedentes. Esta semana, OpenAI reveló que está trabajando en una plataforma de contratación impulsada por inteligencia artificial, que llegará en 2026 con el objetivo de redefinir cómo las empresas encuentran talento y cómo los profesionales acceden a nuevas oportunidades.

En Qwerty te contamos qué significa este movimiento, por qué es importante y cómo puede impactar en el futuro del trabajo.

¿De qué se trata la nueva plataforma de OpenAI?

OpenAI planea lanzar la OpenAI Jobs Platform, un espacio en línea donde los algoritmos de IA no solo funcionarán como filtros, sino como sistemas inteligentes capaces de emparejar habilidades y vacantes con una precisión inédita.

La idea es clara: si LinkedIn es hoy la red profesional dominante, OpenAI busca competir de frente con una propuesta diferente, más centrada en las competencias técnicas reales que en los simples perfiles o contactos.

Funciones clave que cambiarán las reglas

Matching inteligente con IA El sistema será capaz de analizar currículums, portafolios y descripciones de puestos para generar emparejamientos mucho más efectivos que los actuales filtros manuales.

Apoyo a pequeñas empresas y gobiernos locales No solo estará orientado a grandes corporaciones. OpenAI quiere que las PYMEs y las instituciones locales puedan acceder a talento especializado sin las barreras que suelen imponer las grandes plataformas.

Certificaciones de IA Junto con la plataforma, OpenAI lanzará un programa de certificaciones de fluidez en IA. Estas abarcarán desde lo básico hasta especialidades como prompt engineering.

• Los usuarios podrán prepararse directamente desde ChatGPT (modo Study).

• Las empresas tendrán la opción de integrar estas certificaciones en sus propios planes de capacitación.

Metas ambiciosas OpenAI se ha puesto un objetivo contundente: certificar a 10 millones de estadounidenses en IA antes de 2030. Un número que, de lograrse, podría acelerar la adopción de estas tecnologías en todos los niveles laborales.

¿Qué implica esto para LinkedIn y otras plataformas?

El anuncio representa un cambio estratégico que podría alterar el mercado de las redes profesionales:

• LinkedIn domina por su comunidad y networking, pero no ha logrado incorporar IA de forma disruptiva en sus sistemas de emparejamiento.

• OpenAI, en cambio, plantea un modelo donde la IA es el núcleo del producto, lo que puede generar resultados mucho más personalizados y eficaces.

• Si a esto le sumamos certificaciones oficiales, la plataforma no solo se convierte en un portal de empleos, sino en una academia de formación profesional validada por inteligencia artificial.

¿Qué significa para los profesionales y empresas?

Para los profesionales, supone la posibilidad de destacar más allá del currículum, mostrando certificaciones validadas por IA y emparejándose con oportunidades que realmente encajan con sus habilidades.

Para las empresas, se abre una vía de contratación más rápida, económica y precisa, reduciendo los procesos de selección tradicionales que suelen ser largos e ineficientes.

Conclusión

La apuesta de OpenAI no es simplemente tecnológica, es estructural para el mercado laboral global. Si logran ejecutar su visión, podrían transformar la manera en que pensamos el empleo, la formación y la contratación en esta década.